İş Güvenliği Önemi Nedir Yasal Zorunluğu Var mıdır? Hangi Mevzuatları Bilmeliyiz?

 

İş Güvenliğinin Önemi Nedir?

İş güvenliği kavramında, çalışanların can güvenliği (yani sağlık), makine araç ve gerecin, işyerinin, çevrenin, üretilen malın  güvenliği yer almaktadır. Bu kapsamdan, iş dünyasında çalışan çok sayıda insan, büyük miktarlar tutan malzeme, makine, araç ve gereçler (yani para), çevre, ekoloji, iş dünyası ile ilgisi olmayan milyonlarca insanın hayatı ve mutluluğu anlaşıldığına göre iş güvenliğinin önemi kendiliğinden ortaya çıkmaktadır.

Bu nedenle denilebilir ki, bir iş yerinde değil, bir ülkede İş Güvenliği varsa orada sağlık ve mutluluk vardır. İş güvenliği yoksa, can kaybı, sakatlık, hastalık, para ve zaman kaybı vardır..O halde sözün burasında o sloganı hatırlamada fayda vardır. .”önce iş güvenliği.”

İş Güvenliği İle İlgili Mevzuatları Hangileridir? Özet)

• 6331 sayılı iş sağlığı ve güvenliği kanunu ve kanunun yürütülmesine ilişkin yönetmelikler iş verenin yükümlülüklerini ayrıntılı olarak belirtir.
• Hafta tatili Kanunu,-Borçlar kanunu: İş sahiplerinin tehlikelere karşı gereken tedbirleri alacağını,
• Belediyeler Kanunu: İşyerlerinde sağlık kurallarına uyulacağını,
• 1475 sayılı İş Kanunu:5. bölümü işçi sağlığı ve iş güvenliğine ait hükümleri. 73. maddesi işverenin işyerinde sağlık ve güvenlikle ilgili her türlü tedbiri alacağını,anlatır.Bu kanuna dayalı olarak çıkarılan bazı tüzükler de vardır.
• Umumi Hıfzıssıhha Kanunu,
• 506 sayılı SSK Kanunu:
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı:1946 yılından beri iş ve çalışma hayatını
• 3308 Sayılı Çıraklık Mesleki Eğitim Kanunu geliştirmek, çalışma barışını korumak amacıyla faaliyetlerini yürütmektedir

İş Güvenliğin Yasal Zorunluluğu var mı?

6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu ve kanunun yürütülmesine ilişkin çıkarılmış olan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerince iş yerlerinde çalışanlara “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi” verilmesi yasal bir zorunluluktur. İş verenler, iş sağlığı ve güvenliği önlemlerine uygunluğu denetlemekle, mesleki riskleri belirlemekle, alınması gereken önlemleri almakla, yasal hak ve sorumluluklar konusunda çalışanlarını bilgilendirmekle ve alınması zorunlu olan “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimini” vermekle yükümlüdürler.

İş gereklilik ise Sağlık hayattır! Bu kapsamda “İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi” kuruluşların olmazsa olmazıdır. Çünkü eğitim demek; bilinçli olmak demektir. Dolayısıyla kişinin yaptığı işte ne gibi risklerle karşılaşacağını bilmesi ve gerekli önlemlerin alınarak çalışması, hem kişinin güvenceye alınmasını hem de çalışma performansını arttıracaktır. Bu doğrultuda; 15.05.2013 tarihinde resmi gazetede yayınlanan Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik hükümlerine göre, işverenin yükümlülükleri madde 5 de şu şekilde açıklanmıştır; “İşveren, çalışanların iş sağlığı ve güvenliği eğitimleri ile ilgili; a) Programların hazırlanması ve uygulanmasını, b) Eğitimler için uygun yer, araç ve gereçlerin temin edilmesini, c) Çalışanların bu programlara katılmasını, ç) Program sonunda katılanlar için katılım belgesi düzenlenmesini sağlar.”

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin Usul ve Esasları Hakkındaki Yönetmelik Hükümlerince:

Madde 5; “İşverenler, iş yerlerinde iş sağlığı ve güvenliği eğitim Programların hazırlanması ve uygulanmasını, eğitimlerin düzenlenmesini, çalışanların bu programlara katılmasını sağlamak ve verilecek eğitim için uygun yer, araç ve gereç temin etmekle yükümlüdürler. Bunu bilmekte fayda var.

Uymamız Gereken Yasal Zorunluluk Nelerdir?

15/5/2013 tarihli ve 28648 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Yönetmelik hükümlerine göre;

“(1) İşveren, çalışanlarına asgari Ek-1’de belirtilen konuları içerecek şekilde iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin verilmesini sağlar.
(2) İşveren, çalışan fiilen çalışmaya başlamadan önce, çalışanın yapacağı iş ve işyerine özgü riskler ile korunma tedbirlerini içeren konularda öncelikli olarak eğitilmesini sağlar.
(3) Çalışma yeri veya iş değişikliği, iş ekipmanının değişmesi, yeni teknoloji uygulanması gibi durumlar nedeniyle ortaya çıkacak risklerle ilgili eğitimler ayrıca verilir.
(4) Birinci fıkraya göre verilen eğitimler, değişen ve ortaya çıkan yeni riskler de dikkate alınarak aşağıda belirtilen düzenli aralıklarla tekrarlanır:
a) Çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde yılda en az bir defa.
b) Tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde iki yılda en az bir defa.
c) Az tehlikeli sınıfta yer alan işyerlerinde üç yılda en az bir defa.
(5) İş kazası geçiren veya meslek hastalığına yakalanan çalışana işe dönüşünde çalışmaya başlamadan önce, kazanın veya meslek hastalığının sebepleri, korunma yolları ve güvenli çalışma yöntemleri ile ilgili ilave eğitim verilir.
(6) Herhangi bir sebeple altı aydan fazla süreyle işten uzak kalanlara, tekrar işe başlatılmadan önce bilgi yenileme eğitimi verilir.”

Günümüzde üretimin en önemli faktörü olan insan, teknolojik gelişmelere paralel olarak, işyerlerinde çeşitli problemlerle karşılaşmaktadır. Bu problemler önce insan sağlığına, sonra işletmeye ait her türlü mala yönelik tehditler oluşturmaktadır. sanayiinin bugünkü, gibi gelişmemiş olduğu çağlarda  durum, (İş Güvenliği) haliyle bir problem olarak görülmemiştir. Faaliyet alanlarının artması, işlemlerin karmaşıklaşması, bunların neticesinde tehlikelerin çoğalması, bazı kuralların konulmasını, kanunların çıkarılmasını gerektirmiştir.

İşte bütün bunlardan dolayı konu ile ilgili bilimsel araştırmalar başlamış, tıbbın, tekniğin, diğer bilim dallarının ortak bir çalışma alanı olarak, İş Güvenliği kavramı ortaya çıkmıştır. Hipokrat’ın kurşun zehirlenmesini tespiti ile başlayan alana ait çalışmalar, günümüzde pek çok çalışmanın yanında ,sadece meslek hastalıkları ile ilgilenen hastanelerin kurulmasını gerekli hale getirmiştir.

İş Güvenliğinin Tanımı: İş yerlerinde işin yapımı sırasında, sağlığa, işe ve işyerine, zarar verebilecek olan, çeşitli sebeplerden kaynaklanan, olumsuz şartlardan korunmak amacı ile yapılan planlı çalışmaların hepsine İş Güvenliği denir.

Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Prosedürü Ve İlgili Dökümanlar Nelerdir?

 Amaç:

Bu prosedürün amacı; “2006/42/AT Makina Emniyeti Yönetmeliği‟ kapsamına giren ürünlerin uygunluk değerlendirme başvurularının alınması ve gözden geçirilmesi, teknik dosya incelemelerinin yapılması, denetimlerin planlanması ve gerçekleştirilmesi ile belgelerinin düzenlenmesi aşamalarında uygulanacak yöntemlerin belirlenmesidir. Referans alınan X firmada Kriterleri aşağıda verilmiştir: Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Onaylanmış Kuruluşların Görevlendirilmesi, İzlenmesi ve Denetlenmesinde Esas Alınacak Temel Kriterlere Dair Tebliğ (SGM: 2013/12) Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Onaylanmış Kuruluşların Görevlendirilmesi, İzlenmesi ve Denetlenmesinde Esas Alınacak Temel Kriterlere Dair Tebliğ (SGM: 2013/12)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (SGM: 2014/26) Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığınca Onaylanmış Kuruluşların Görevlendirilmesi, İzlenmesi ve Denetlenmesinde Esas Alınacak Temel Kriterlere Dair Tebliğ (SGM: 2013/12)’de Değişiklik Yapılmasına Dair Tebliğ (SGM: 2017/30) 

Tanımlar:

 Bakanlık: Bilim, Sanayi ve Teknoloji Bakanlığını,

Değiştirilebilir teçhizat: Bir makina veya traktörün hizmete girişini müteakip, operatörün kendisi tarafından işlevini veya özelliğini değiştirmek veya yeni bir işlev katmak amacıyla bu makina veya traktöre takılan bir alet olmayan teçhizatı,

Emniyet aksamları:  Bir güvenlik işlevini yapan, bağımsız bir şekilde piyasaya arz edilen, arızalanması ve/veya hatalı çalışması durumunda kişilerin güvenliğini tehlikeye sokan, makinaların işlevini yerine getirmek için gerekli olmayan veya makinanın işlevini yerine getiren normal aksamın yedeği olarak kullanılabilecek aksamını;  Makina Emniyeti Yönetmeliği Ek V’te düzenlenen emniyet aksamlarının listesinin 10 uncu maddenin birinci fıkrasının (a) bendine göre güncellenebildiğini,

 Hizmete sunma: Makina Emniyeti Yönetmeliği kapsamındaki makinanın amaçları doğrultusunda ilk kez kullanıma alınmasını,

 İmalatçı: Makina Emniyeti Yönetmeliği kapsamındaki makinayı veya kısmen tamamlanmış makinayı tasarımlayan ve/veya imal eden ve kendi isim veya ticari unvanı altında veya kendi kullanımı için piyasaya arz edilmesi amacıyla makinanın veya kısmen tamamlanmış makinanın bu Yönetmeliğe uygunluğundan sorumlu olan gerçek veya tüzel kişiyi,  bu şekilde tanımlanan bir imalatçının bulunmadığı durumda, Makina Emniyeti Yönetmeliği kapsamındaki makinayı veya kısmen tamamlanmış makinayı piyasaya arz eden veya hizmete sunan gerçek veya tüzel kişiyi

Kaldırma aksesuarı: Kaldırma makinasına monte edilmemiş olup, yükün tutulmasına imkân sağlayan, makina ile yük arasına veya yükün kendi üzerine yerleştirilen veya yükün ayrılmaz bir parçası olması amaçlanan ve piyasaya ayrı olarak arz edilen aksam veya teçhizat ile sapanlar ve bunların aksamlarını,

Kısmen tamamlanmış makina: Başka bir makinaya veya kısmen tamamlanmış makinaya dahil edilerek, Makina Emniyeti Yönetmeliği kapsamındaki bir makinayı oluşturması amaçlanan, tahrik sistemi gibi, hemen hemen makina durumunda olan, ancak kendi başına belirli bir uygulamayı gerçekleştiremeyen parçalar topluluğunu, Komisyon: Avrupa Komisyonunu,

Makina: Makina Emniyeti Yönetmeliğinin amaçları bakımından, kısmen tamamlanmış makinalar dışında, 2 nci maddenin birinci fıkrasında belirtilen ürünleri ifade etmek üzere, doğrudan insan veya hayvan gücü uygulaması dışındaki bir tahrik sistemi ile donatılmış veya donatılması amaçlanmış, ilişkili parçaları veya kısımlarının en az biri hareketli olan ve belli bir uygulama amacıyla bir araya getirilmiş olan parçalar topluluğu ile bunlardan; sadece kullanım sahasına veya bir enerji ve hareket kaynağına bağlantı için gerekli olan aksamları bulunmayan veya monte edilmeye hazır ve sadece bir ulaştırma vasıtasına monte edildiğinde veya bir bina ya da yapıya kurulduğunda çalışma yeteneğine sahip veya aynı sonucu elde etmek için bir bütün halinde çalışacak şekilde düzenlenen ve kumanda edilen veya (f) bendinde belirtilen kısmen tamamlanmış makina parçaları topluluğunu ve yük kaldırma amaçlı ve güç kaynağı doğrudan uygulanan insan gücü olan birbiriyle bağlantılı en azından biri hareketli bağlantılı parçalar ve aksamdan oluşan parçalar topluluğunu,

Piyasaya arz: Makinanın veya kısmen tamamlanmış makinanın, kullanım veya dağıtım amacıyla bedelli veya bedelsiz olarak piyasada bulunmasının sağlanması amacıyla yapılan ilk faaliyeti,

Sökülebilir mekanik aktarma organı: Kendinden tahrikli makina veya bir traktör ile başka bir makina arasında birleştirildiği ilk sabit yataktan güç aktarımını sağlayan mahfazası ile birlikte piyasaya arz edildiği takdirde tek bir ürün olarak kabul edilen teçhizatı, 

Uyumlaştırılmış standard: Komisyon tarafından belirlenen işlemlere uygun olarak, Avrupa Standardizasyon Komitesi (CEN), Avrupa Elektroteknik Standardizasyon Komitesi (CENELEC) veya Avrupa Telekomünikasyon Standardları Enstitüsü (ETSI) gibi standardizasyon kuruluşu tarafından kabul edilen teknik şartnameyi,

Yetkili temsilci: Türkiye’de yerleşik olan, imalatçıdan onun adına Makina Emniyeti Yönetmeliği ilgili yükümlülüklerinin ve formalitelerinin tamamını veya bir kısmını yerine getirmek için yazılı yetki almış herhangi bir gerçek veya tüzel kişiyi, 

Zincirler, halatlar ve kayışlar: Kaldırma amacıyla, kaldırma makinası veya kaldırma aksesuarlarının bir parçası olarak tasarımlanıp imal edilen, zincirler, halatlar ve kayışları,

Temel sağlık ve güvenlik kuralları: İnsanların, durumuna göre evcil hayvanların ve malların ve uygulanabilen yerlerde çevrenin sağlığının ve güvenliğinin yüksek seviyede muhafazasını sağlamak için bu Yönetmeliğin kapsamındaki ürünleri tasarlamak ve inşa etmek için Makina Emniyeti Yönetmeliği Ek-I’de belirtilmiş zorunlu hükümleri, 

 Mühendislik Uluslararası Belgelendirme Gözetim ve Eğitim Hizmetleri Tic. Ltd. Şti.’ni ifade eder.

İSTENEN İLGİLİ DOKÜMANLAR:

1. AFR.291 Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Başvuru Formu
2. AFR.292 Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Başvuru Gözden Geçirme Formu 
3. AFR.293 Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Teklif Formu 
4. AFR.294 Makina Emniyet Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Sözleşmesi Formu 
5. AFR.295 Makina Emniyeti Yönetmeliği Dosya Takip Formu 
6. AFR.296 Makina Emniyeti Yönetmeliği Teknik Uzman Görevlendirme Formu 
7. AFR.297 Makina Emniyeti Yönetmeliği Teknik Dosya Kontrol Formu 
8. AFR.298 Makina Emniyeti Yönetmeliği Risk Değerlendirme Kontrol Formu 
9. AFR.299 Makina Emniyeti Yönetmeliği Denetim Planı 
10. AFR.300 Makina Emniyeti Yönetmeliği Makina Kontrol Formu 
11.  AFR.301 Makina Emniyeti Yönetmeliği Pres Kontrol Formu
12. AFR.302 Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Raporu
13. AFR.303 Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunsuzluk Bildirim Formu 
14. AFR.304 Makina Emniyeti Yönetmeliği Gözden Geçirme ve Karar Formu 
15. AFR.305 Makina Emniyeti Yönetmeliği AT Tip İnceleme Sertifikası 
16. ATB.13 Makina Emniyeti Yönetmeliği Teknik Düzenleme Sorumlusu/Teknik Uzman Yetkilendirme
17.  ALS.11 Makina Emniyeti Yönetmeliği Belgelendirilmiş Ürün Listesi   
18. ATL.02 Ücretlendirme Talimatı
19. 2006/42/AT Makina Emniyeti Yönetmeliği   

İş Sağlığı Ve Güvenliği Eğitimlerin Amacı Nedir? İki Temel Amacın Farklılıkları Nelerdir?

 

İş sağlığı ve güvenliği eğitimlerinin amacı, işyerlerinde güvenli ortamlar oluşturmak, iş kazaları ve meslek hastalıklarını azaltmak, çalışanların temel hakları konusunda bilgilenmelerini sağlamak, ortaya çıkabilecek riskler konusunda gerekli önlemlerin alınmasını sağlamaktır. En önemli nokta ise eğitimler yolu ile iş sağlığı ve güvenliği bilinci oluşturmak ve bunu bir güvenlik kültürü haline getirmektedir. Eğitim kurumlarının iş sağlığı ve güvenliği eğitimi alanında iki temel amacı vardır.

Bunlardan biri iş sağlığı ve güvenliği programlarının olduğu meslek yüksekokulları, yüksek lisans ve doktora programları ile bu alanda uzman açığını kapatacak kişileri yetiştirmektir.

 Diğer yandan ise yüksek öğretim okullarında, farklı programlarda zorunlu ya da seçmeli ders olarak verilerek farkındalığın ve bilincin arttırılması amaçlanmaktadır. Bu araştırma genel olarak iktisadi ve idari bilimler fakültelerine bağlı olan çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkileri bölümlerinde 4. sınıflarda zorunlu bir ders olarak okutulan işçi sağlığı ve güvenliğinin dersi alan öğrencilerin algılarında farkındalık yaratıp yaratmadığını ortaya koymaktır. Araştırmanın sonucuna göre iş sağlığı ve güvenliği dersinin öğrencilerin iş güvenliğine ilişkin algılarını değiştirmediği sonucuna ulaşılmıştır. Araştırmanın evreni sadece çalışma ekonomisi ve endüstri ilişkilerinde zorunlu ders olarak okutulan “işçi sağlığı ve güvenliği” dersini alan ve henüz almamış olan öğrencilerle sınırlandırılmıştır. Daha geniş bir örneklem gurubunda sonucun farklılık gösterip göstermediği araştırılabilir. Nitekim Eraslan’ın (2015) yapmış olduğu çalışmada da, üniversite son sınıfında okuyan ve mezun durumda olan 115 kişilik bir örneklem gurubu ile yaptığı benzer araştırmada benzer bulgulara ulaşılmıştır. Yasal düzenlemeleri bilme noktasında eğitim almış olan öğrencilerde bile kararsız kalmaları, verilen eğitiminde tartışılmasını gerekli kılmaktadır. Aynı sonuç Eraslan’ın çalışması içinde geçerlidir. Daha geniş bir örneklem gurubu olmasına rağmen Öğrencilerin İş Güvenliği ve İş Güvenliği Eğitimi Algısının Değerlendirilmesi 597 C.22, S.2 sonuçların paralellik gösterdiği dikkat çekmektedir. Çok daha büyük bir örneklem gurubunda özellikle eğitim alanlar arasında iş güvenliğine ve iş güvenliği eğitimine bakışın değerlendirilmesi önem taşımaktadır. İş güvenliği konusunda farkındalık yaratmak sadece eğitim kurumlarında öğrencilerin algıları değil, çalışanların nasıl algıladığı noktası da önem taşımaktadır. Dursun ve Keser’in (2014) iş güvenliği farkındalığı ve iş güvenliği davranışları arasındaki ilişkinin araştırılması çalışmasında da, çalışanların güvenlik farkındalıkları arttırılarak güvenli davranışlara yöneldikleri sonucuna ulaşılmıştır. Güvenli davranışlar güvenlik kültürünün de gelişmesini sağlamaktadır (Dolayısıyla iş güvenliği önemli bir konudur ve özellikle okullarda başlayarak öğrencilerin farkındalıklarının arttırılması gelecekte, işyerlerinde iş güvenliği kültürünün gelişmesini sağlayacaktır. Bundan sonra yapılacak olan çalışmalar için öneriler aşağıdaki gibi sıralanabilir:

•  İş güvenliği ve iş güvenliği eğitimi farkındalığı özellikle mezuniyet sonrası iş güvenliği teknikeri olarak çalışacak meslek yüksekokullarındaki iş sağlığı ve güvenliği programı öğrencileri için araştırılabilir. Özellikle çok daha büyük örneklem gruplarında yapılacak çalışmalarla gruplar arasındaki farklar daha açık bir şekilde ortaya konabilir.                                                                    
• Mühendislik ve mimarlık fakültesi mezunu olarak iş sağlığı ve güvenliği programlarında yüksek lisans ve doktora yapan öğrenciler için benzer bir çalışma yapılabilir.                                                  
•  Örneklem sayısı arttırılarak çok boyutlu bir iş güvenliği eğitim algısı ölçeği oluşturulabilir.

Farklı şehirlerde iş sağlığı ve güvenliği eğitimi veren meslek yüksekokulu öğrencilerinin, eğitim aldıkları yüksekokula göre algılarının değişip değişmediği araştırılabilir.

Temel İş Güvenliği Eğitimi Nedir Konuları ve Amacı Nelerdir?

 

İş güvenliği kavramı, çalışanların güvenliğini sağlamak, sağlıklı ve güvenli şartlarda çalışmak amacıyla alınan tedbirler olarak tanımlanabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği iş yerleri içerisinde ortaya çıkan tehlikelerden, sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak için uygulanan çalışmadır.

Temel iş güvenliği eğitimi çalışanlar ile beraber işletmenin çalışanı ve çevresinin korunmasını temel alan önlemlerin tamamıdır. Ülkemiz son 10 yılda, ulusal İSG sistemleri risk önleme ve değerlendirme konusunda uluslararası standartlara uyumlu duruma gelmeyi başarmıştır.

Yapılan araştırmalarda iş kazalarının % 50 sinin kolaylıkla önlenebilecek kazalar olduğu, % 48 inin sistemli bir çalışma ile önlenebileceği, % 2 sinin ise önlenemeyeceğini ortaya çıkmıştır. Bu da iş kazalarının % 98 önlenebileceği gerçeğini ortaya koymaktadır. Yenilenen ve her daim gelişen teknoloji ile beraber iş yükü azalsa da önlemlerin her zaman alınması gerektiğini unutmamak gerekli. İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde yapılan işin sorunsuz yürütülmesi ile bağlantılı olarak ortaya çıkan tehlikelerden, çalışanlarının sağlığına zarar getirebilecek şartlardan korunma ve buna ek olarak, daha güvenli bir iş hayatı ortamı oluşturabilmek amaçlı yapılan metotlu çalışmaları kapsamaktadır. Genel olarak ise bu bilim, sadece çalışanı koruma konusunu değil; bunun yanında iş yerini, bağlı kuruluşları ve işin gerçekleştirildiği çevreyi koruma durumunu da kapsamaktadır.

 Temel İş güvenliği eğitimi yönetmeliği kapsamı içerisinde mesleki risklerin tam olarak önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi ile beraber tüm tedbirlerin alınması gibi pek ok işi kapsamaktadır. İşveren, çalışan personelinin iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini alması için gerekli koşulları sağlaması gerekir. Bu eğitim uygulaması işe giriş yapmadan önce, iş yeri değiştirildiğinde, ya da yeni teknoloji kullanımına karar verildiğinde yapılması gerekir. Eğitim uygulamaları, değişen ve ortaya çıkan risk koşullarına uygun şekilde yenilenmektedir.

·         Mesleki eğitim alma zorunluluğu gerektiren tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta bulunan işlerde eğitim almayan kişiler çalıştırılamaz.

·         İş kazası geçirmiş ya da meslek hastalığına yakalanmış çalışanlar işe başlamadan önce, söz konusu kazanın ya da meslek hastalığının nedenleri ve korunma yolları konusunda ilave eğitim verilmektedir. Bununla beraber, herhangi bir nedenden dolayı altı aydan fazla süreyle işten uzak kalan kişiler, tekrar işe başlatılmadan önce yenileme eğitimi alması gerekir.

·         Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfında yer alan işyerleri içerisinde personelin sağlık ve güvenlik riskleri eğitimin alındığına dair belge olmadan çalıştırılması yasaktır.

·         İşveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı personellerine gerekli eğitimin verilmesini sağlaması gerekir.

Bu madde kapsamı içerisinde sunulacak olan eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılmamaktadır. Eğitim içerisinde geçen süre çalışma süresinden sayılmaktadır. Eğitim süresinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması durumunda ise bu süreler fazla sürelerle çalışma ya da fazla çalışma olarak düzeltilir.

Temel İş Güvenliği Eğitimi Konuları

İş kazalarının yaklaşık olarak yarısı basit önlemler ile engellenebilen kazalar olarak yer almaktadır. İş kazalarında sadece %2 si engellenemeyen kazalardan oluşur. Eğitimlerimiz yönetmelikte belirtilen süreler içerisinde temel iş güvenliği eğitimi konuları konusunda uzman olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerimiz tarafından verilmektedir. Bu kursta başarılı olan kişiler sertifikalarını almayı başarmaktadır.

·        Çok tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerine yılda bir kere 16 saat

 Tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde iki yılda bir ve 12 saat

Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 3 yılda bir ve 8 saat olarak eğitim verilmektedir.

Bu şekilde belirlenen süre içerisinde yapılacak olan bu eğitimler ile personel iş sağlığı ve güvenliği kültürünü edinmektedir.

Temel İş Güvenliği Eğitimi Sertifikası

Eğitim alacak olan personelleri Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Sertifikası verilmektedir. Eğitim sonunda düzenlenmek istenen test sonuçları raporlu hale getirerek, şirket yetkililerine sunulmaktadır. İşyeri içerisinde sağlıklı çalışma ortamının ve güvenliğin sağlanması için;

İşyeri sahipleri, her işçinin çalıştığı alanlarda ve yaptığı işe özel bilgi ve talimatlarını da içeren sağlık ve güvenlik eğitimlerini sağlamak zorundadır. Bu eğitim uygulamaları;

•        İşe giriş yapmadan önce,
•          Çalışma yeri ya da iş değişikliklerinde,
•          İş ekipmanlarının değişmesi durumunda,
•        Yeni teknolojiye geçildiğinde yapılmaktadır.

Eğitim, değişen ya da yeni ortaya çıkacak olan risklere uygun olarak yenilenmekte ve güvenlik riskleriyle ilgili olarak yeterli bilgi ve talimat almalarına yardımcı olmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi uygulamaları güvenlik kültürü kazanılmasında önemli konulardan bir tanesidir. Yapılan araştırmalar İş kazalarının yaklaşık olarak % 88’i insan hatası sebebiyle ortaya çıktığını göstermiştir. Verilecek eğitimler ile bu kazaların çoğu engellenebilmektedir.