İs Sağlığı Ve Güvenliği Eğitim Konuları Nelerdir Yapılması Gereken Sorumluluklar Nelerdir?

İş Güvenliğinin sağlanması ve iş kazalarının önlenmesi için, en etkili tedbirlerin başında (genel, teknik ve sağlık)eğitimi gelir. Çalışmalar sırasında ve her fırsatta İş Güvenliği eğitiminin yapılması gereklidir. Usta, Ustabaşı, teknisyen gibi teknik personeller çalışanlara gerekli eğitimler ile iş başı öncesi/sonrası, iş kazası sonrası, işe dönüş eğitimi, ramak kala eğitimi veya seçilen eğitimlerle yapılır, muhtemel tehlikeler hakkında bilgi verilse de kazaların azaltılması ve önlenmesinde mümkün değildir. Bunun için, belirlenen gün yada her gün için eğitim programının hazırlanması ve örnek öğretici çalışmalar yapılması gereklidir. Bu programlarla çalışan personellere gerekli sorumluluk ve farkındalık yaratılması önceliktir..  iş güvenliği eğitimler ile çalışanlara iş güvenliğini benimsetmek ve sorumluklarını bildirmek çalışmaları sırasında farkındalığını bilmesinde yardımcı olur genel olarak eğitimler üçe ayrılır;

1. Genel Konular

• Çalışma Mevzuatı ile İlgili Bilgiler
• Çalışanların Yasal Hak ve Sorumlulukları
• İş Yeri Temizliği ve Düzeni 
• İş Kazası ve Meslek Hastalıklarından Doğan Hukuki Sonuçlar

       2.Teknik Konular

• Kimyasal, Fiziksel ve Ergonomik Risk Etmenleri
• Elle Kaldırma ve Taşıma
• Parlama, Patlama, Yangın ve Yangından Korunma
• İş Ekipmanlarının Güvenli Kullanımı
• Ekranlı Araçlarla Çalışma
• Elektrik: Tehlikeleri, Riskleri ve Önlemleri
• İş Kazalarının Sebepleri ve Korunma Prensipleri
• Güvenlik ve Sağlık İşaretleri
• Kişisel Koruyucu Donanım Kullanımı
• İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Kuralları ve Güvenlik Kültürü
• Tahliye ve Kurtarma 

      3. Sağlık Konuları

• Meslek Hastalıklarının Sebepleri
• Hastalıktan Korunma Prensipleri ve Korunma Tekniklerinin Uygulanması
• Biyolojik ve Psikososyal Risk Etmenleri 
• İlk Yardım
• Covid Farkındalığı

Muhtemel Tehlikeleri ve kazaları önlemek amacıyla alınacak/uygulanacak diğer eğitim programları ise;

    a- İşe yeni girenlerin eğitimi,

    b- Tehlikeli çalışmalarda işçilerin eğitimi,

    c-  Bölgede başka çalışacak Usta, ustabaşı ve teknisyenlerin eğitimi sağlanır.

    d- İş makineleri kullanımı ve azami hız sınırı

Riskli Bölgelerde Çalışma Faaliyeti Sürdürüyorsa Örneğin; Ağır iş vb. çalışmalarda Bilgilendirmesi Gereklidir. bununla birlikte yapacak sorumlukları;

    a- İş Güvenliği planlaması yapar,

    b- Çalışma bölgesinin güvenliğini oluşturur

    c- İşçilerin riskli çalışmalar öncesi eğitim verilir.

    d- Koruyucu araç ve gereçleri temin eder bunların kullandırılmasını sağlar,

    e- İş yerine ait muhtemel tehlikeleri kapatılması, önlem alınmasında gerekli tespit eder, tedbirleri alır.

      

Temel İş Güvenliği Eğitimi Nedir Konuları ve Amacı Nelerdir?

 

İş güvenliği kavramı, çalışanların güvenliğini sağlamak, sağlıklı ve güvenli şartlarda çalışmak amacıyla alınan tedbirler olarak tanımlanabilir.

İş Sağlığı ve Güvenliği iş yerleri içerisinde ortaya çıkan tehlikelerden, sağlığa zarar verebilecek şartlardan korunmak için uygulanan çalışmadır.

Temel iş güvenliği eğitimi çalışanlar ile beraber işletmenin çalışanı ve çevresinin korunmasını temel alan önlemlerin tamamıdır. Ülkemiz son 10 yılda, ulusal İSG sistemleri risk önleme ve değerlendirme konusunda uluslararası standartlara uyumlu duruma gelmeyi başarmıştır.

Yapılan araştırmalarda iş kazalarının % 50 sinin kolaylıkla önlenebilecek kazalar olduğu, % 48 inin sistemli bir çalışma ile önlenebileceği, % 2 sinin ise önlenemeyeceğini ortaya çıkmıştır. Bu da iş kazalarının % 98 önlenebileceği gerçeğini ortaya koymaktadır. Yenilenen ve her daim gelişen teknoloji ile beraber iş yükü azalsa da önlemlerin her zaman alınması gerektiğini unutmamak gerekli. İş sağlığı ve güvenliği, işyerlerinde yapılan işin sorunsuz yürütülmesi ile bağlantılı olarak ortaya çıkan tehlikelerden, çalışanlarının sağlığına zarar getirebilecek şartlardan korunma ve buna ek olarak, daha güvenli bir iş hayatı ortamı oluşturabilmek amaçlı yapılan metotlu çalışmaları kapsamaktadır. Genel olarak ise bu bilim, sadece çalışanı koruma konusunu değil; bunun yanında iş yerini, bağlı kuruluşları ve işin gerçekleştirildiği çevreyi koruma durumunu da kapsamaktadır.

 Temel İş güvenliği eğitimi yönetmeliği kapsamı içerisinde mesleki risklerin tam olarak önlenmesi, eğitim ve bilgi verilmesi ile beraber tüm tedbirlerin alınması gibi pek ok işi kapsamaktadır. İşveren, çalışan personelinin iş sağlığı ve güvenliği eğitimlerini alması için gerekli koşulları sağlaması gerekir. Bu eğitim uygulaması işe giriş yapmadan önce, iş yeri değiştirildiğinde, ya da yeni teknoloji kullanımına karar verildiğinde yapılması gerekir. Eğitim uygulamaları, değişen ve ortaya çıkan risk koşullarına uygun şekilde yenilenmektedir.

·         Mesleki eğitim alma zorunluluğu gerektiren tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta bulunan işlerde eğitim almayan kişiler çalıştırılamaz.

·         İş kazası geçirmiş ya da meslek hastalığına yakalanmış çalışanlar işe başlamadan önce, söz konusu kazanın ya da meslek hastalığının nedenleri ve korunma yolları konusunda ilave eğitim verilmektedir. Bununla beraber, herhangi bir nedenden dolayı altı aydan fazla süreyle işten uzak kalan kişiler, tekrar işe başlatılmadan önce yenileme eğitimi alması gerekir.

·         Tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfında yer alan işyerleri içerisinde personelin sağlık ve güvenlik riskleri eğitimin alındığına dair belge olmadan çalıştırılması yasaktır.

·         İşveren, iş sağlığı ve güvenliği risklerine karşı personellerine gerekli eğitimin verilmesini sağlaması gerekir.

Bu madde kapsamı içerisinde sunulacak olan eğitimin maliyeti çalışanlara yansıtılmamaktadır. Eğitim içerisinde geçen süre çalışma süresinden sayılmaktadır. Eğitim süresinin haftalık çalışma süresinin üzerinde olması durumunda ise bu süreler fazla sürelerle çalışma ya da fazla çalışma olarak düzeltilir.

Temel İş Güvenliği Eğitimi Konuları

İş kazalarının yaklaşık olarak yarısı basit önlemler ile engellenebilen kazalar olarak yer almaktadır. İş kazalarında sadece %2 si engellenemeyen kazalardan oluşur. Eğitimlerimiz yönetmelikte belirtilen süreler içerisinde temel iş güvenliği eğitimi konuları konusunda uzman olan iş güvenliği uzmanı ve işyeri hekimlerimiz tarafından verilmektedir. Bu kursta başarılı olan kişiler sertifikalarını almayı başarmaktadır.

·        Çok tehlikeli sınıfta bulunan iş yerlerine yılda bir kere 16 saat

 Tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde iki yılda bir ve 12 saat

Az tehlikeli sınıfta bulunan işyerlerinde 3 yılda bir ve 8 saat olarak eğitim verilmektedir.

Bu şekilde belirlenen süre içerisinde yapılacak olan bu eğitimler ile personel iş sağlığı ve güvenliği kültürünü edinmektedir.

Temel İş Güvenliği Eğitimi Sertifikası

Eğitim alacak olan personelleri Temel İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimi Sertifikası verilmektedir. Eğitim sonunda düzenlenmek istenen test sonuçları raporlu hale getirerek, şirket yetkililerine sunulmaktadır. İşyeri içerisinde sağlıklı çalışma ortamının ve güvenliğin sağlanması için;

İşyeri sahipleri, her işçinin çalıştığı alanlarda ve yaptığı işe özel bilgi ve talimatlarını da içeren sağlık ve güvenlik eğitimlerini sağlamak zorundadır. Bu eğitim uygulamaları;

•        İşe giriş yapmadan önce,
•          Çalışma yeri ya da iş değişikliklerinde,
•          İş ekipmanlarının değişmesi durumunda,
•        Yeni teknolojiye geçildiğinde yapılmaktadır.

Eğitim, değişen ya da yeni ortaya çıkacak olan risklere uygun olarak yenilenmekte ve güvenlik riskleriyle ilgili olarak yeterli bilgi ve talimat almalarına yardımcı olmaktadır. İş sağlığı ve güvenliği (İSG) eğitimi uygulamaları güvenlik kültürü kazanılmasında önemli konulardan bir tanesidir. Yapılan araştırmalar İş kazalarının yaklaşık olarak % 88’i insan hatası sebebiyle ortaya çıktığını göstermiştir. Verilecek eğitimler ile bu kazaların çoğu engellenebilmektedir.

 

İSG Eğitim Çalışmasındaki Amaç Rolü Nedir?

İSG uzmanları eğitmelerin İçerik olarak, analize olarak eğitim başarısını kursiyerlerin bireysel olarak arttırmalarında özellikle, işyeri ortamına ve esas olarak alması gereklidir. eğitim tasarımı ve sunumuna bağlamına önem gösterilmesi gerekmekle birlikte kişisel sorumluluk ve deneyimlerinde faydalanması gerekmektedir. İSG uzmanlarının işyerlerindeki varlığı, bu etkinin hangi koşullar altında ortaya çıkağını keşfetmesinde ve onun için gelecekteki olağan kurumlarını öne sürmesinden kritik bir aktarım tetikleyicisi olarak ortaya çıkabilir. bunlar;

• çalışmalardaki iş güvenliği, büyük ölçüde güvenlik eğitimlerin yanı sıra kişisel deneyimlere ve çalışma faktörlerindeki sorumluların aktarımına göre dayanır.                                                               
• İş bağlamında eğitim uygulamasını desteklemek için eğitmenlerin rolü genişletilmelidir.                                    
• Şirketler, çalışma gücünü kaybetmeme süreci üzerindeki kontrollerini artırmak için güvenlik eğitmenlerine bakış açılarını değiştirmeli ve önemi güçlendirmelidir.

 Katılımcılar eğitim sonuçlarından kendilerini sorumlu hissettiklerini  belirtmelidir. ancak eğitimlerin düşük ve sıradan kısa önemsiz bir eğitimlerle kontrol duygusu ortaya çıkarmamasında büyük etken sağlamaktadır.. Bu durumlar, eğitmenlerin eğitim ve uygulamaya karar verdiklerini doğrulamasında büyük sorun etken sağlamaktadır, ancak iş bağlamında eğitim uygulamasını desteklemek için rolleri karşıya yüklenilmesi gereklidir. Bu amaçla, şirketler, çalışma süreci üzerindeki kontrollerini artırmak için İSG  eğitmenlerin güçlü diyaloglarına ve yetkinliklerine ihtiyacı gereklidir.

1.  eğitmenlerin saha çalışmaların ve iş gücünün başarısını artırmak için en iyi yönetimin kişisel eğitici/öğretici uygulamalardan geçer  ve  bakış açıları sürekli gelişmeye açık olur                                                        
2. raporlara dayalı en iyi uygulamalar belirlenerek saha uygulamalarında çalışma faktöründe  verim sağlanması;                                                                                                                                                
3.  eğiticilerin eğitim sonrası sonuçlarına bakılarak yeterlilik, öz-yeterlik ve kişisel sorumlulukların alınıp alınmadığını  gözlemlerle, çalışmalarla görebilir.  ve birinci basamak güvenlik eğitmenleri ile sorumluluk deneyimleri arasında yapılandırma olup olmadığını eğitici görüşme yapılması gereklidir.

Makina Emniyeti Yönetmeliğine Göre Makine Uygunluk/Bakım Başvurusu Nasıl Yapılır? Süreci Nasıl ilerler?

 

Makina emniyeti uygunluk değerlendirme başvuruları, Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Başvuru Formu ile şahsen veya elektronik ortamda (faks, e-mail veya web sitesi üzerinden) alınır.

 başvuru yapılan ürün için başvuruda bulunan imalatçı veya yetkili temsilcisinin, 2006/42/AT Makina Emniyeti Yönetmeliği‟ nin, başvuruya esas teşkil eden modül gereği başka bir kuruluşa başvuruda bulunup bulunmadığını göz önünde bulundurur. Bu durum, Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Başvuru Formunda alınan taahhüt ile güvence altına alınır.

 Eğer başvuru sahibi, daha önce başka bir kuruluşa başvuruda bulunmuş ise ve uygunluk değerlendirme henüz gerçekleşmemiş ise imalatçı veya yetkili temsilcisi ile diğer  arasındaki sözleşme feshedilene kadar, başvuru dikkate alınmaz ve uygunluk değerlendirme başvurusu kabul edilmez.

Başvurunun Gözden Geçirilmesi Nasıl Olur?

Makina emniyeti uygunluk değerlendirme başvuruları, Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Başvuru Gözden Geçirme Formu doğrultusunda gözden geçirilir ve kayıtları tutulur.

Başvurunun gözden geçirilmesi aşamasında, uygunluk değerlendirmenin gerçekleştirilebilmesi için ihtiyaç duyulan eksik ve anlayış farklılığı oluşturabilecek tüm konular üzerinde, imalatçı veya yetkili temsilcisi ile yapılan görüşmelerde mutabakata varılır ve belirlenen kategoride hizmet sunulabilen modüller hakkında imalatçı veya yetkili temsilcisi ile görüş birliği sağlanır.

 Bu aşamada;

• Uygunluk değerlendirme hizmeti verebilmesi için yetkinlik ve kabiliyete sahip olması (personel kapasitesi gibi), 
•     Uygunluk değerlendirme kapsamı,
• Başvuran imalatçı veya yetkili temsilcisinin faaliyet sahası ve sayısı,
• Değerlendirmenin yapılması için gerekli olan zaman ve uygunluk değerlendirme faaliyetlerini etkileyen diğer hususlar (dil, güvenlik şartları, tarafsızlığa olan tehditler gibi) gözden geçirilir. 

Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, başvurusu yapılan makinanın, Makina Emniyeti Yönetmeliğinde verilen  Ek Formdaki-IV’ de yer alan makinalar kapsamına girmesi ve yetkilendirme kapsamımızda bulunması halinde, başvuru kabul edilir. Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, başvurusu yapılan makinanın, AFR.292 MEY Uygunluk Değerlendirme Başvuru Gözden Geçirme Formu’nda belirtilen sebepler söz konusuysa reddedilir. AFR.292 MEY Uygunluk Değerlendirme Başvuru Gözden Geçirme Formu başvuru yapan firmaya iletilir. 

Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, yapılan gözden geçirme sonucunda, Ücretlendirme Talimatı doğrultusunda, Makina Emniyeti Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Teklifi hazırlanır ve başvuru sahibine iletilir.

Sözleşme Yapılması Nasıl Yapılır?

Başvuru sahibinin, verilen teklifi kabul ettiğine dair teyidin kesinleştirilmesinden sonra, Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, 2 (iki) nüsha olarak Makina Emniyet Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Sözleşmesi hazırlanır

Teklifi kabul eden tüm başvuru sahiplerinden, aşağıda verilenler talep edilir:

1. Ticaret Sicil Gazetesinin kopyası (mevcut değil ise oda faaliyet belgesinin kopyası/vergi levhası), 

2. - Sözleşmeyi imzalayan yetkilinin imza sirküsü veya imza beyanı.

Makina Emniyet Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Sözleşmesi, imalatçı veya yetkili temsilcisi imza yetkilisi tarafından imzalanıp geri gönderildikten sonra,  imza yetkilisi tarafından da imzalanır. İmzalanan Makina Emniyet Yönetmeliği Uygunluk Değerlendirme Sözleşmesinin bir nüshası, imalatçı veya yetkili temsilcisine gönderilir, bir nüshası da dosyasında saklanır.

Uygunluk Değerlendirme Faaliyetlerinin Planlanması Süreci Nasıl ilerliyor?

Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, sözleşme imzalanan imalatçı veya yetkili temsilcisine, bir “Dosya No” verilir.

“Dosya No” verilmesi için uygulanacak yöntem aşağıda verilmiştir:

GGAAYY-NNNN GG: Başvurunun Sisteme Kaydedildiği Gün

 AA: Başvurunun Sisteme Kaydedildiği Ay

YY: Başvurunun Sisteme Kaydedildiği Yılın Son İki Rakamı NNNN: Sıra No

Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, “Dosya No” verilen imalatçı veya yetkili temsilcisi için bir dosya açılır ve Dosya Takip Formu oluşturulur. Projenin devam eden tüm faaliyetlerine ilişkin kayıtlar, bu dosyada bulundurulur ve Dosya Takip Formu ile takip edilir.

Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, sözleşme imzalanan imalatçı veya yetkili temsilcisinden, Makina Emniyeti Yönetmeliği Ek-VII’de belirtilen şartlara uygun olarak hazırlanmış bir Teknik Dosya istenir.

Uygunluk değerlendirmesi için denetimler, Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, Makina Emniyeti Yönetmeliği Teknik Düzenleme Sorumlusu/Teknik Uzman Yetkilendirme Matrisine göre belirlenen Teknik Uzman tarafından gerçekleştirilir.

Teknik Düzenleme Sorumlusu tarafından, Teknik Dosya ve AT Tip İncelemesi için, uygunluk değerlendirme faaliyetlerinin gerçekleştirilmesi amacıyla Teknik Uzman görevlendirilir ve Makina Emniyeti Yönetmeliği Teknik Uzman Görevlendirme Formu ile kendisine bildirilir.

Denetimi gerçekleştirecek Teknik Uzman tarafından, Teknik Uzman bilgisi, denetimin gerçekleştirileceği tarihi, denetimin tahmini süresi ve denetim esnasında alınması gereken güvenlik önlemleri de içeren bir Makina Emniyeti Yönetmeliği Denetim Planı hazırlanır ve imalatçı veya yetkili temsilcisine bildirilerek onayı alınır.